1、负责发放月度绩效考核表，并跟进各被考核部门、岗位的实施情况；2、负责收集、整理、反馈绩效考核的结果，并提出有效可行的绩效改善意见、建议；3、负责更新、维护绩效考核指标库；4、负责协助执行绩效稽核、绩效面谈，并编写相关工作报告；5、负责定期组织绩效管理工作会议；6、负责完成上级交办的其它工作。
1、负责发放月度绩效考核表，并跟进各被考核部门、岗位的实施情况；
2、负责收集、整理、反馈绩效考核的结果，并提出有效可行的绩效改善意见、建议；
3、负责更新、维护绩效考核指标库；
4、负责协助执行绩效稽核、绩效面谈，并编写相关工作报告；
5、负责定期组织绩效管理工作会议；
6、负责完成上级交办的其它工作。
